Marketing & Vertrieb

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Düsseldorf

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Berufseinsteigende

Junior Country Manager Business Unit International (w/m/d) – Sales und Marketing

Born to be veggie! Katjes ist der Süßwaren-Hotspot für veganen Genuss. Mit unserem Fruchtgummi und Lakritz sind wir Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit – und übernehmen Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt.“

Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und internationale Märkte mit auszubauen? Dann werde Teil unserer Katjes Welt und wachse gemeinsam mit uns – schnellstmöglich am Standort Düsseldorf im Medienhafen als

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Dein Spielfeld:

Du betreust und entwickelst erste kleinere internationale Key Accounts, lernst vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und gewinnst aktiv neue Kunden und Distributionspartner
Du treibst den strategischen Ausbau unseres internationalen Geschäfts mit voran, denkst dabei unternehmerisch und wirkst bei der Umsetzung von Strategien mit
Du analysierst Marktpotenziale, bringst eigene Ideen für Wachstum ein und erkennst neue Geschäftschancen
Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung
Du übernimmst erste Verantwortung in deinen Märkten für die Zielerreichung von Umsatz und Budget und hast dabei
deinen Mentor an deiner Seite
Du magst schnelle Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld

Deine Bewerbung an Frau Müller

E-Mail

karriere@katjes.de

Telefon

+4902822601272

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Das bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit internationaler
Ausrichtung
Erste Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Key Account Management (FMCG)
Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Projekte aktiv voranzutreiben
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Zahlenaffinität und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Reisebereitschaft und Offenheit für neue Märkte

Bist du ready?

Dann schick uns deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und allem Drum und Dran). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.

Afterwork Parties und Karnevalsumzüge zur Stärkung des Teamgefühls.

Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.

Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.

Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.

Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.

Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.

Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.

Kostenloses frisches Obst und Getränke.

Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.

Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.

Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.