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Emmerich
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Berufserfahrene

Sachbearbeitung Post- und Botendienste (w/m/d) in Teilzeit 12 Std./Woche

Katjes ist ein stark wachsendes internationales Süßwaren-Unternehmen und gehört zu den stärksten Marken Deutschlands. Vor allem ist Katjes jedoch eines: Ein modernes Familienunternehmen, welches die Dinge anders macht!
 
Jetzt haben Sie die Chance, Teil unserer Familie zu werden! Bereichern Sie unser Post-Team mit Ihrer Expertise zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Emmerich als Sachbearbeitung Post- und Botendienste (w/m/d) in Teilzeit 12 Std./Woche.

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Ihre neue Rolle: serviceorientiert & vielseitig

  • Eigenständige Annahme, Öffnung, Sortierung und Verteilung der Eingangspost sowie sorgfältige Abwicklung und Versandvorbereitung der Ausgangspost
  • Zuverlässige Verteilung der innerbetrieblichen Post und Sicherstellung eines 
     reibungslosen Informations- und Dokumentenflusses
  • Durchführung allgemeiner Botengänge sowie regelmäßiger Fahrten zu den örtlichen Geldinstituten
  • Abfertigung der Ausgangspost über verschiedene Dienstleister

Christin Müller

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Das zeichnet dich aus:

Ihr Profil: zuverlässig & tatkräftig

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein freundliches Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick, auch bei wechselnden Anforderungen im Tagesgeschäft
  • Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
  • Führerschein der Klasse B für die Durchführung von Botenfahrten 
  • Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz: Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 12 Stunden, vorzugsweise donnerstags und freitags. Bei Abwesenheit der Teamkollegin ist eine tägliche Vertretung erforderlich. Der Arbeitsbeginn ist grundsätzlich um 8:00 Uhr, das Arbeitsende richtet sich nach dem jeweiligen Arbeitsaufkommen (freitags in der Regel früher)

Unsere Benefits

Sommerkita in Emmerich zur Kinderbetreuung in den Ferien.
Saisonale Überraschungen wie den Eiswagen genießen.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Attraktives Gehaltspaket.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

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Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

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