Marketing & Vertrieb
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Emmerich
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Berufserfahrene

Sales Operations Specialist – Business Unit International (w/m/d) in Vollzeit

Born to be veggie! Katjes ist der Süßwaren-Hotspot für veganen Genuss. Mit unserem Fruchtgummi und Lakritz sind wir Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit – und übernehmen Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt. 
Unsere Exportmärkte wachsen stark und du kannst dazu beitragen dieses Momentum in unserer Business Unit International gezielt voranzutreiben. Wenn du Spaß daran hast eine reibungslose und dynamische Produktionsplanung und Auftragsabwicklung sicherzustellen und dabei täglich echten Mehrwert zu schaffen, bist du bei uns genau richtig. Du hältst alle Fäden in der Hand und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig beliefert werden. Sei dabei – schnellstmöglich am Standort Emmerich am Rhein.

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Dein Spielfeld:

  • Du verantwortest den gesamten Auftragsprozess – von der Bedarfsplanung unserer Kunden über die Forecast-, Bestands- und Produktionsplanung bis hin zur Auftragseingabe und termingerechten Auslieferung der Ware
  • Du sorgst durch eine reibungslose Auftragsabwicklung und zuverlässige Belieferung unserer Kunden aktiv für das Umsatzwachstum in unseren internationalen Exportmärkten
  • Du behältst alle relevanten Timings im Blick, stimmst dich eng mit internen Schnittstellen ab und stellst eigenständig eine optimale Warenverfügbarkeit sicher
  • Du kommunizierst regelmäßig mit unseren Kunden in Großbritannien und anderen Ländern, um deren Bedürfnisse bestmöglich zu verstehen und zu erfüllen - dies erfolgt auf Englisch

Deine Bewerbung an Frau Müller

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Das zeichnet dich aus:

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung auf dem Spielfeld Customer Service oder Sales Operations
  • Englische Kommunikation ist keine Herausforderung für dich
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Multitasking mit Überblick: Du jonglierst mühelos mehrere Kunden parallel, behältst Timings jederzeit im Blick und bringst komplexe Auftrags- und Auslieferthemen strukturiert und erfolgreich ins Ziel
  • Du bist ein Teamplayer mit Zielstrebigkeit und der richtigen Portion Hands-on-Mentalität

Bist du ready? Dann schick uns deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und allem Drum und Dran) an Frau Christin Müller über unser Karriereportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Sommerkita in Emmerich zur Kinderbetreuung in den Ferien.
Saisonale Überraschungen wie den Eiswagen genießen.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

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Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

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1

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

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Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.