Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Metall- und Kunststofftechnik
Katjes ist ein international wachsendes Süßwarenunternehmen und zählt zu den stärksten Marken Deutschlands. Doch vor allem ist Katjes eines: Ein modernes Familienunternehmen, das die Dinge anders macht!
Unsere Katjes-Familie wächst stetig weiter und dafür brauchen wir junge, interessierte Auszubildende wie Dich!
Du bist neugierig und möchtest wissen, wie unsere leckeren Süßwarenspezialitäten hergestellt werden? Willst du hinter die Kulissen der Produktion blicken und spannende Einblicke gewinnen? Dann bist Du hier genau richtig! Komm zu uns und starte ab dem 01.08.2025 in unserm Bonbon-Werk in Potsdam eine


Das zeichnet dich aus:
Unsere Benefits
Unser Team
Alle Bereiche.
Bewerbung
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Telefonischer Austausch
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).
Glückwunsch!
Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.
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Telefonischer Austausch
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Probearbeiten
Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonischer Austausch
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Einladung Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonisches Kennenlerngespräch
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen
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Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Eignungstest
Absolvieren eines Auswahltests.
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Persönliches Gespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.
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