Produktion
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Emmerich
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Auszubildende

Ausbildung zur Süßwarentechnologin (w/m/d)

Katjes ist ein international wachsendes Süßwarenunternehmen und zählt zu den stärksten Marken Deutschlands. Doch vor allem ist Katjes eines: Ein modernes Familienunternehmen, das die Dinge anders macht!
 
Unsere Katjes-Familie wächst stetig weiter und dafür brauchen wir junge, interessierte Auszubildende wie Dich!
 
Du liebst Süßigkeiten und möchtest wissen, wie unsere beliebten Süßwarenspezialitäten hergestellt werden? Du bist neugierig, kreativ und hast Lust auf einen Beruf, bei dem Du täglich neue Geschmackserlebnisse entdecken kannst? Dann bist Du hier genau richtig!

Komm zu uns und gewinne ab dem 01.08.2026 spannende Einblicke in unsere Produktion in Emmerich am Rhein bei Deiner

Ausbildung zur Süßwarentechnologin (w/m/d)

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Das erwartet Dich bei uns:

• Süßwarenproduktion hautnah erleben: Verfolge den gesamten Produktionsprozess unserer Lakritz-, Fruchtgummi-, Bonbon- und Brauseprodukte, vom Eingang der Rohstoffe bis zum fertigen Naschprodukt
• Rezeptideen verwirklichen: Stelle die Roh- und Fertigmassen nach vorgegebenen Rezepturen her und experimentiere mit neuen Geschmackskombinationen
• Technik, die Spaß macht: Lerne unsere hochmodernen Produktionsanlagen kennen und begleite deren Inbetriebnahme
• Alles im Griff: Überwache, steuere und kontrolliere den Herstellungsprozess und stelle sicher, dass alles nach Plan läuft
• Qualität, die überzeugt: Kontrolliere die fertigen Produkte und sorge dafür, dass sie unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen
• Sauber und sicher: Achte darauf, dass unsere Hygienestandards immer eingehalten werden - denn Sauberkeit ist uns wichtig

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Das zeichnet dich aus:

Du passt zu uns, wenn…

• Du einen guten Schulabschluss (Haupt- oder Realschule) in der Tasche hast
• Du gut in Mathe und Naturwissenschaften bist und gerne mit moderner Technik arbeitest
• Du einen feinen Geschmackssinn hast und dich für moderne Technik begeisterst
• Du sorgfältig, engagiert und ein Teamplayer bist - bei uns zählt Zusammenhalt

Unsere Benefits

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.
Azubiprojekte für Nachhaltigkeit und eine umweltfreundlichere Zukunft.
Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter:innen.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Saisonale Überraschungen wie den Eiswagen genießen.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke.
Attraktives Gehaltspaket.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

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Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

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1

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

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