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Finanzen & Controlling
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Emmerich
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Berufserfahrene

Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Katjes ist ein stark wachsendes, internationales Süßwarenunternehmen und gehört zu den stärksten Marken Deutschlands. Vor allem ist Katjes jedoch eines: 
Ein modernes Familienunternehmen, welches die Dinge anders macht! 
 
Jetzt haben Sie die Chance, Teil unserer Familie zu werden! Bereichern Sie Team der Finanzbuchhaltung mit Ihrer Expertise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort in Emmerich am Rhein als engagierter Bilanzbuchhalter (w/m/d)

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Ihre Aufgaben: organisiert & verantwortungsvoll:

  • Koordination und Durchführung aller buchhalterischen Prozesse,
    einschließlich Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen in Haupt- und
    Nebenbüchern der Katjes National Gruppe
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Statistiken sowie Mitarbeit bei steuerlichen Fragestellungen und Betriebsprüfungen
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Cash-Managment-System
  • Weiterentwicklung und Dokumentation von Rechnungswesen-Prozessen
  • Übernahme von projektbezogenen Aufgaben (z.B. Systemtests im SAP FI Modul)
  • Perspektivische Übernahme einer Gruppenleitungsfunktion im Rechnungswesen-Team

Deine Bewerbung an Frau Christin Müller

E-Mail
karriere@katjes.de
Telefon
+4902822601272
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Das zeichnet dich aus:

Ihr Profil: zahlenaffin & organisiert:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich
  • Gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP R/3 (FI) bzw. SAP S4/HANA (FI)
  • Erfahrung mit Cash-Management-Systemen (z.B. Omikron MultiCash) von Vorteil
  • Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

Was wir dir bieten:

Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Sommerkita in Emmerich zur Kinderbetreuung in den Ferien.
Saisonale Überraschungen wie den Eiswagen genießen.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke täglich.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

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Der Bewerbungsprozess

im Überblick.

Produktion
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Qualitätswesen & Nachhaltigkeit
Materialwirtschaft
Marketing & Vertrieb
Personalwesen
Finanzen & Controlling
IT
Shops
HR
Auszubildende
1

Bewerbung

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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Persönliches Erstgespräch

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Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

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4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

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Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

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Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

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Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

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Persönliches Erstgespräch

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Persönliches Zweitgespräch

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Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

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Persönliches Vorstellungsgespräch

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

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4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

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