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Marketing & Vertrieb
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Düsseldorf
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Berufseinsteigende

Junior Brand & Media Manager (w/m/d)

Katjes ist ein stark wachsendes internationales Süßwaren-Unternehmen und ge-hört zu den stärksten Marken Deutschlands. Vor allem ist Katjes jedoch eines: Ein modernes Familienunternehmen, welches die Dinge anders macht!

Werde auch Du Teil dieser Familie und bereichere uns ab sofort mit Deinem Know-How in unserer Marketingabteilung am attraktiven Standort Medienhafen Düssel-dorf!
Du interessierst Dich für den kreativen Marketingbereich und hast Lust uns bei in-novativen Projekten der Marke Katjes zu unterstützen? Du bist in der Lage einen breiten Bogen zu spannen, von der Koordination nationaler & internationalen Kam-pagnen hinzu der Entwicklung innovativer Produkte? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

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Was Du bei uns bewegen kannst:

  • Du entwickelst und setzt markenübergreifende Brand-Awareness- und Performance-Marketing-Kampagnen auf allen relevanten digitalen Plattformen um
  • Du planst und koordinierst nationale sowie internationale Kampagnen und sorgst mit innovativen Ideen für eine wirkungsvolle Umsetzung
  • Du analysierst und bewertest Media-Aktivitäten unserer Marken, um den Er-folg der Kampagnen zu messen und datenbasierte Strategien für zukünftige Maßnahmen abzuleiten
  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketing-Events und Messen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen
  • Du steuerst und koordinierst externe Agenturen und Dienstleister, um sicher-zustellen, dass alle Projektbeteiligten optimal zusammenarbeiten

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karriere@katjes.de
Telefon
+4902822601272
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Das zeichnet dich aus:

Was Du mitbringen solltest:

  • Du bringst einen Hochschulabschuss mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Du hast erste Berufserfahrungen und/oder Praktika im Bereich Marketing (z.B. aus dem Agenturumfeld oder der FMCG Branche)
  • Du begeisterst dich für Themen im Bereich Media-Management & E-Commerce, kennst die neuesten Trends und hast Spaß daran Marken zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • Im Idealfall hattest Du erste Berührungspunkte mit Social-Media-Plattformen (Einbuchung von Anzeigen) und ggfs. Online Shop Systemen wie z.B. Shopify
  • Gute analytische Fähigkeiten und Freude im Umgang mit Zahlen zeichnen dich aus
  • Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind essenziell
  • Du bist ein Teamplayer, engagiert und kommunikationsstark
  • Du bringst sehr gute MS-Office (Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Englischkenntnisse mit

Was wir dir bieten:

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.
Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke täglich.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

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Der Bewerbungsprozess

im Überblick.

Produktion
Werkstatt
Qualitätswesen & Nachhaltigkeit
Materialwirtschaft
Marketing & Vertrieb
Personalwesen
Finanzen & Controlling
IT
Shops
HR
Auszubildende
1

Bewerbung

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

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Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

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Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

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3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

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Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

4

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Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

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Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

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Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

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Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

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Bewerbung

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

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