Marketing & Vertrieb
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Düsseldorf
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Berufseinsteigende

Junior Category Manager (w/m/d) – International Sales & Marketing

About the job

Katjes startet international richtig durch und dafür brauchen wir ambitionierte Verstärkung mit echter Hands-on-Mentalität. Unsere Marken performen international immer stärker, und genau jetzt bauen wir unser globales Momentum weiter aus. Wenn du Lust hast, Innovationen in internationalen Märkten sichtbar zu machen und dabei echten Impact zu haben, dann bist du hier genau richtig. Bei uns übernimmst du Verantwortung von A-Z und kannst wirklich etwas bewegen.

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Deine Mission bei Katjes:

· Globale Innovationen vorantreiben: Du entwickelst Konzepte für Produktneueinführungen speziell für internationale Märkte und bringst sie erfolgreich in die Regale.

· Markenwachstum gestalten: Mit einem starken Blick auf Marktdaten und Trends entwickelst du Strategien, um unsere Marken in Märkten wie den USA und UK weiter zu pushen und neue Potenziale zu identifizieren.

· Portfolio aktiv formen: Du optimierst unser internationales Produktportfolio und unterstützt bei der Planung und Umsetzung zielgerichteter Promotions für Handelspartner.

· Marketing-Drive: Du unterstützt bei und leitest Kampagnen, Brand-Building und kreative Projekte, die unsere Marken weltweit stärken.

· Design & Packaging koordinieren: Du steuerst internationale Design- und Artwork-Prozesse von der ersten Idee bis zum finalen Rollout.

· Präsentieren & überzeugen: Du stellst Innovationen und Maßnahmen in internen und externen Meetings vor und
stärkst die Kooperation mit globalen Partnern.

· Teamplay international: Du arbeitest eng mit Agenturen, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement sowie Teams und Kunden weltweit zusammen.

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Das zeichnet dich aus:

Was dich auszeichnet:

· Kreativität, Trendgespür und Leidenschaft für starke Marken.

· Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, International Business oder einem vergleichbaren Bereich.

· Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Produkt- oder Category Management, idealerweise im FMCG-Umfeld.

· Multitasking mit Überblick: Du jonglierst mühelos mehrere Projekte parallel, behältst Deadlines, Stakeholder und Workstreams jederzeit im Blick und bringst komplexe Themen strukturiert und erfolgreich ins Ziel.

· Begeisterung für internationale Märkte, insbesondere für dynamische Regionen wie USA und UK.

· Reisebereitschaft und Freude daran, unsere Märkte, Kund:innen und Partner international persönlich kennenzulernen und eng zu begleiten.

· Analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Markt-, Shopper- und Umsatzdaten.

· Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).

Unsere Benefits

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.
Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

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Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.