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Marketing & Vertrieb
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Düsseldorf
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Berufseinsteigende

Junior Category Manager (w/m/d) – International Sales & Marketing

About the job


The future is plant-based! Katjes ist der absolute Süßwaren-Hotspot! Wir produzieren nicht nur megaleckeres, veganes Fruchtgummi und Lakritz, sondern sind auch echte Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit. Bei uns stehen nicht nur die süßen Köstlichkeiten im Fokus, sondern auch unsere Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt.
Jetzt wollen wir unsere internationalen Märkte weiterentwickeln und suchen dich als motivierte*n Junior Category Manager (w/m/d) in unserem Team am angesagten Standort Medienhafen Düsseldorf.

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Deine Mission bei Katjes:

  • Innovationenvorantreiben: Du entwickelst und setzt Produktneueinführungen für unsere internationalen Märkte um
  • Mit einem klaren Blick auf Trends und Daten entwickelst du Strategien, um unsere Marken in verschiedenen Märkten nachhaltig zu stärken und neue Potenziale zu erschließen
  • Du arbeitest aktiv an der Optimierung unseres internationalen Produktportfolios mit und hilfst bei der Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Promotions für unsere Handelspartner
  • Du unterstützt das Marketing-Team bei der Weiterentwicklung unserer Marken und bei der Umsetzung von innovativen Marketingprojekten auf internationaler Ebene
  • Du präsentierst Maßnahmen und Produktentwicklungen in Meetings und stärkst die Zusammenarbeit mit Handelspartnern und Distributoren in internationalen Märkten
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von Design- und Artwork-Projekten und stellst sicher, dass alles rechtzeitig und qualitativ hochwertig umgesetzt wird.
  • Teamwork at its best: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern wie Agenturen, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und unseren Kunden weltweit zusammen

Deine Bewerbung an Frau Christin Müller

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karriere@katjes.de
Telefon
+4902822601272
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Das zeichnet dich aus:

Was dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, International Business oder einer vergleichbaren Richtung
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Produktmanagement oder Category Management, idealerweise im FMCG-Bereich
• Begeisterung für internationale Märkte und Lust, in verschiedenen Kulturen zu arbeiten
• Kreativität und ein Gespür für Trends sowie die Entwicklung starker Marken.
• Analytische Stärke und ein sicherer Umgang mit Markt- und Umsatzdaten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke – in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Eine Hands-on-Mentalität, die Projekte vorantreibt und Ergebnisse liefert.

Was wir dir bieten:

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.
Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Familienspaß beim großen Katjes Familienfest und Jubilarfeiern.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke täglich.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

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Der Bewerbungsprozess

im Überblick.

Produktion
Werkstatt
Qualitätswesen & Nachhaltigkeit
Materialwirtschaft
Marketing & Vertrieb
Personalwesen
Finanzen & Controlling
IT
Shops
HR
Auszubildende
1

Bewerbung

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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Telefonischer Austausch

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3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

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3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

4

Glückwunsch!

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

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Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

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Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

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1

Bewerbung

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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