Junior Category Manager (w/m/d) – International Sales & Marketing
About the job
Katjes startet international richtig durch und dafür brauchen wir ambitionierte Verstärkung mit echter Hands-on-Mentalität. Unsere Marken performen international immer stärker, und genau jetzt bauen wir unser globales Momentum weiter aus. Wenn du Lust hast, Innovationen in internationalen Märkten sichtbar zu machen und dabei echten Impact zu haben, dann bist du hier genau richtig. Bei uns übernimmst du Verantwortung von A-Z und kannst wirklich etwas bewegen.
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Das zeichnet dich aus:
Unsere Benefits
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Alle Bereiche.
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Telefonischer Austausch
Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.
Persönliches Erstgespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).
Glückwunsch!
Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.
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Telefonischer Austausch
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Probearbeiten
Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.
Glückwunsch!
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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.
Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
Glückwunsch
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Persönliches Erstgespräch
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Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonischer Austausch
Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR
Einladung Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonisches Kennenlerngespräch
Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR
Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Eignungstest
Absolvieren eines Auswahltests.
Telefonischer Austausch
Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.
Persönliches Gespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.
Glückwunsch!
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