Marketing & Vertrieb
·
Düsseldorf
·
Berufserfahrene

Key Account Manager (w/m/d) – Getränke

Katjes ist ein stark wachsendes internationales Süßwaren-Unternehmen und gehört zu den stärksten Marken Deutschlands. Vor allem ist Katjes jedoch eines: Ein modernes Familienunternehmen, welches die Dinge anders macht!

Werde auch Du Teil dieser Familie und bereichere uns ab sofort mit Deinem Know-How in unserem Sales-Team am attraktiven Standort Medienhafen Düsseldorf!

Du interessierst Dich für den Bereich Vertrieb und hast Lust uns bei innovativen Projekten unserer Marken zu unterstützen? Du liebst es, Kunden zu begeistern und neue Märkte zu erobern? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Jetzt bewerben

Was Du bei uns bewegen kannst:

 

  • Eigenständige strategische und operative Kundenverantwortung inklusive Vorbereitung und Durchführung von (regionalen) Jahresgesprächen sowie Abstimmung von Vermarktungsplänen
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erkennung von Trends und Potenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen verkaufsfördernden Vermarktungskonzepten zur Ausschöpfung der Kundenpotenziale

Deine Bewerbung an Frau Christin Müller

Jetzt bewerben

Das zeichnet dich aus:

Was Du mitbringen solltest:

 

  • Einen Hochschulabschuss in BWL mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Kenntnisse der Marktstrukturen und Ansprechpartner / Einkäufer / Category Manager im Handel – insbesondere auch in den Kanälen Getränkeabholmarkt (GAM) und Getränkefachgroßhandel (GFGH)
  • Kommerzielle Erfahrungen im Getränkebereich – Herausforderungen im Einweg und Mehrwegbereich wie z.B. Pfandschlupfthematik
  • Netzwerk in Handel und Industrie und Kenntnis der Markttrends, Dynamiken und Route-to-Market / Brand Building Channels im Bereich (alkoholfreie) Getränke
  • Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sind essenziell
  • Du bist ein Teamplayer, engagiert und kommunikationsstark
  • Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten und idealerweise sicherer Einsatz von MS Office, IRI und/oder GfK SimIT sowie SAP

Was wir dir bieten:

Besuch der internationalen Süßwarenmesse in Köln.
Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke täglich.
Exzellentes Vergütungspaket mit attraktiven Gehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.

Deine Bewerbung an Frau Müller

Jetzt bewerben

Der Bewerbungsprozess

im Überblick.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

Alle Entfernen

Offene Stellen

Nicht fündig geworden? Hier gibt es bestimmt etwas Passendes!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
No items found.